熊本NOKの主なSDGsの取組

  • 次世代エコカー部品の生産
  • REACH規則、RoHS指令等への対応
  • 生産工程の効率化
  • 環境負荷の少ない部品、材料の採用
  • 省エネ設備の導入
  • 購入材料の化学物質管理
  • 産業廃棄物のリサイクル化、再利用
  • 食堂での食材廃棄削減に向けた取組
  • 不良率の低減
  • 様々な社内活動がSDGsに関連付けられます。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことです。2015年9月、ニューヨーク国連本部において、193の加盟国の全会一致で採択された国際目標であり、社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して明るい未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。

徹底した管理体制
Oリングの生産
取り組みに関する教育
周辺地域美化活動

initiative社内の具体的な取組みと関連するSDGs

1

Oリングの生産

油などの漏れを防ぐ機能があり、環境を汚さない為の役割も担う。
9,12
2

環境汚染予防

廃棄物や有害化学物質の適切な管理、及び処理に取り組んでいる。
13,14,15
3

エネルギー

電力やガソリンなど、自社のエネルギー使用量を把握し、その削減に取り組んでいる。 (カーボンニュートラル計画:2030年までに2018年対比50%削減)
7,13
4

温暖化防止

自社の温室効果ガス排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる (カーボンニュートラル目標:2030年までに2018年対比50%削減)
7,13
5

生物多様性

自社活動が環境に悪影響を与えないよう、汚水流出などの環境事故防止、
工場周辺地域の美化活動を実施している。
14,15
6

環境に配慮した商品の購入

生産活動に使用する副資材について、グリーン調達に登録された製品を選定している。
(グリーン調達ガイドラインに沿った購入)
12
7

地域循環

社員食堂で使用する食材について、積極的に地域の食材を活用し
地産地消メニューの提供に取り組んでいる。
2,11
8

インターンシップ、職場見学の受け入れ

職場体験、インターンシップの受け入れ、
職場見学の実施など地域の児童や学生に対し、職業の学びの場を提供している。
4,8
9

差別の禁止

性別、年齢、障がい、国籍などによる差別や各種ハラスメントを防ぐ体制を整備している。 (ハラスメントの禁止について会社規則に定めている)
5,8
10

災害や事故への備え

地震や水害などの自然災害や事故に備え
定期的にBCM委員会を開催し、防災・減災に努めている。
9,11
11

食品ロスの削減

予約制の食事提供、選べるごはんの量で食品ロスを削減している。
1,2
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